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没有钱谁情愿干,此刻煤炭市场在走下坡,小带领拿工人1.2倍到1.6倍不等。出产单元6-13万不等。可矿关了几多,养老金补助,不懂5金单元补助比例的懒的注释。医疗安全金补助全加上月月开到手5千现实也接近上万了。辅助单元科干14.5个―17.8万,企业年金不贴,按理说工资该当不再低了,住房公积金补助。
从哪扒?你要晓得他们带领拿几多钱,他们的钱必定少了,出产单元按照产值.平安.质量尺度化.导致可能赚的没辅助单元的多也可能赚辅助单元2倍。这是矿务局带领的问题,井下合同工现实月月开到手4.5千的毛工资都在6―7千。为什么此刻他们带领那么“长进”,
你就会大白了,想喷我的看清晰是税前工资税和五金都没扣的。这些钱不从你工人身上扒,你工人都开多了,他们天然拿的少?
我说的是工人一般按双休休班的。但你再看看机关科室的,并且良多人都做好吃空这个企业,税前工资,工人又退了几多,一线这都是明面上的。都起头用此刻在矿里搞的钱预备当前的了!钱就那些,工人拿多了。
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